El mercado laboral se vuelve más competitivo, sobre todo en tiempos de crisis. Los empresarios europeos valoran cada vez más la educación superior y de posgrado, aunque el 87% otorga importancia a la experiencia laboral, según ha revelado hoy el Eurobarómetro en una encuesta que refleja los indicadores de contratación.
Saber lo que los empresarios buscan es crucial para aquellos que buscan empleo y para los jóvenes que se están formando, con el fin de orientarles a cubrir esas necesidades que hoy en día requieren las empresas.
La encuesta realizada en el ámbito europeo muestra que la experiencia laboral es considerada un activo fundamental por el 87% de las empresas.
Las habilidades más determinantes en la contratación de titulados son la capacidad de trabajar bien en equipo (98%), la adaptación a nuevas situaciones (97%), las habilidades de comunicación (96%) y el conocimiento de lenguas extranjeras (67%).
Otras destacables son la informática (60%), la capacidad de lectura y escritura (59%), y las habilidades analíticas y de resolución de problemas (58%).
Casi la mitad de las compañías con negocio internacional subrayaron el conocimiento de lenguas extranjeras como la destreza más importante para el futuro, frente al 15% de las empresas públicas.
Para Androulla Vassiliou, comisaria europea de Educación, Cultura, Multilingüismo y Juventud, los resultados exponen las características específicas que buscan los empresarios y ha afirmado su compromiso con el objetivo de apoyar los esfuerzos de los Estados miembros para mejorar la educación superior y profesional.
La promoción de oportunidades de estudio y de trabajo en el extranjero brinda a los jóvenes una ocasión de adquirir unas capacidades específicas y un desarrollo potencial que les hacen más competitivos laboralmente. Un 28% de los empresarios ha contratado a graduados de otros países europeos y un 18% han venido desde fuera de Europa.
Además, un 55% de los encuestados piensa que los licenciados se adaptan mejor a las necesidades de su compañía, frente al 3% que señala que los graduados con doctorado lideran la tabla.
¿Y en España?
Un 44% de los empresarios españoles destaca que la habilidad de trabajo en equipo es importante en la contratación de titulados superiores, algo que también ocurre en Chipre, mientras que solo un 25% en Hungría o un 21% en Eslovaquia comparten esta idea.
Un 58,9% de las compañías ha contratado graduados superiores en los últimos cinco años frente a un 37,4% que no tiene expectativas de hacerlo, tal y como ocurre en Rumanía o en República Checa. La situación es similar en Lituania (35%), Italia (34%) e Irlanda (33%).
Un 59% considera que los contratados entre los últimos tres y cinco años tienen los conocimientos necesarios para trabajar en su compañía; y un 56% de los empleados con títulos superiores había participado en programas de educación a distancia.
El ámbito de la economía o de los negocios es la disciplina que más titulados superiores tiene, con un 56%, seguida de las ingenierías con un 53,6%. El tercer puesto lo ocupa el derecho (27,7%). En último lugar, con un 8%, se encuentran las artes y el diseño.
Respecto al porcentaje de empresas que realizan actividades comerciales fuera del territorio nacional, un 16,7% de éstas tratan con personas de otros países en más de la mitad de sus operaciones.
